De werksfeer (Nijmegen)

25 januari 2012

PREMtime staat vandaag bij de Studentenkerk in Nijmegen.
Uit onderzoek van vacaturesite StepStone blijkt dat ongeveer een derde van de Nederlanders de sfeer op zijn werk slecht en teleurstellend vindt. Maar in Almelo doen ze het beter, het daar gevestigde Stichting Buurtzorg Nederland is volgens onderzoek van onderzoeksbureau Effectory de Beste Werkgever van 2012. Wat is hun geheim? Hoe zorg je voor een goede sfeer op het werk? Of is het allemaal onzin en klagen we gewoon te veel?

Ebru praat er vandaag over met Mirjam Aardoom van StepStone, Bart Flos, schrijver van het Anti-sleur- en Anti-klaagboek, en Jos de Blok, directeur van Buurtzorg Nederland.

PREMtime 25 januari 2012

Reacties (4)

Categorie: Aflevering redactie 09:14

Reacties

1. Wat ik het vervelendste vind op het werk is dat er heel veel gewisseld wordt met leidinggevenden. Telkens weer een ander en steeds jonger (sommige de leeftijd van m’n kinderen). En al die leiding-gevenden gaan dan wéér het wiel uitvinden. Allerlei maatregelen waarvan in het verleden is gebleken dat het gewoon NIET werkt. Zucht…ik word er zo moe van!

   25 januari 2012 11:41 Aaltje

2. De werksfeer wordt de belangrijkste factor als straks de krapte op de arbeidsmarkt gaat toenemen. Werknemers gaan echt niet meer werken als ze alleen als productiefactor worden gezien.

   25 januari 2012 11:41 niels bosman

3. Goedemorgen Ebru, & collega’s.

   De werksfeer is inderdaad erg belangrijk, naast een goede en correcte betaling natuurlijk.
   Ik werk als vrachtwagenchauffeur, en dat betekent dat ik gemiddeld zo’n 12 uur per dag werk. Dus nog een veel groter gedeelte van m’n leven ben ik bezig met werk.

   Gelukkig zit ik sinds een jaar bij een bedrijf waar de werksfeer ook belangrijk gevonden wordt door het management (wat uit drie mensen bestaat). Dat is voor de werkgevers moeilijk genoeg, omdat het goederenvervoer ook nog een tak is waar bijzonder weinig verdient wordt.

   Gr, Paul

   25 januari 2012 11:40 redactie

4. Een groot probleem – dat ik van mensen uit verschillende sectoren hoor – : verantwoordelijk management komt niet of nauwelijks op de werkvloer en leven in een papieren werkelijkheid. Dat hoor je in de politiek ook al jaaaaaaaaaaaren, maar het lijkt eerder erger dan beter te worden. Ook omdat management en ‘Den Haag’ elkaar bezig houdt in de papieren werkelijkheid. Zo kan het gebeuren dat in de zomer in een verpleeghuis vrijwel geen bewoner buiten komt, maar op ‘papier’ is alles prima in orde bevonden…

   25 januari 2012 11:37 John

Plaats een reactie